Zit je dan als hoofd HRM als Tereza Ilova je kantoor binnenkomt. Ze wil graag een loonsverhoging en heeft een paar overtuigende argumenten waarom ze die zou moeten krijgen. Eéntje daarvan is haar lekkere kontje, een andere zijn haar heerlijke tieten en het meest overtuigende is toch wel het complete plaatje, haar naakte lichaam.
Loonsverhoging
Natuurlijk moet je als personeelsmanager sterk in je schoenen staan en alle argumenten goed tegen elkaar afwegen. Is de loonsverhoging in verhouding tot de geleverde werkzaamheden, hoe staat Tereza in het bedrijf, gaat het goed met de interactie tussen haar en de collega’s en is haar directe manager tevreden over haar.
Dat laatste schijnt geen enkel probleem te zijn en na twee keer schudden met haar lekkere kontje kan je eigenlijk niet iets vinden waarom ze geen loonsverhoging zou moeten krijgen.
